Guías y recursos de marca

Descárgate el manual de marca, logotipos, iconos y plantillas para
usarlos en cualquier aplicación de la marca InfoJobs.

¡Bienvenido al brand book de InfoJobs!

Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre nosotros y nuestra marca para aplicarla de la mejor manera posible.
Porque en InfoJobs estamos siempre contigo.

Star Command Blue

HEX: #167DB7

RGB: 22 125 183

CMYK: 90 48 0 0

PANTONE: 285C

Orange Soda

HEX: #FF6340

RGB: 255 99 64

CMYK: 0 61 72 0

PANTONE: 171C

Grey

HEX: #2D3133

RGB: 37 40 42

CMYK: 0 0 0 90

PANTONE: 426C

Shiro

HEX: #FFFFFF

RGB: 255 255 255

Logotipos

El elemento principal de la imagen corporativa de InfoJobs.

Logotipo principal

Este es el logotipo que debes aplicar por defecto en todos tus diseños. Usa siempre el azul corporativo, aplícalo sobre blanco y respeta la zona de protección.

Logotipo + Claim

Puedes usar esta variante del logotipo como firma y en aplicaciones offline. Nunca separes el claim del logotipo ni apliques un color o texto diferentes a los indicados.

Logotipo reducido

El logotipo abreviado de InfoJobs sólo lo usamos para iconos en las redes sociales o aplicaciones móviles de Android e iOS.

Iconografía

Pack de iconos con estos ejemplos y muchos que puedes usar en tus diseños

  • icon-line-add
  • icon-line-alert
  • icon-line-arrow-botton-big
  • icon-line-arrow-down
  • icon-line-arrow-left-big
  • icon-line-arrow-left
  • icon-line-arrow-right-big
  • icon-line-arrow-right
  • icon-line-arrow-top-big
  • icon-line-arrow-top
  • icon-line-attach
  • icon-line-bell
  • icon-calendar
  • icon-line-camera
  • icon-line-card
  • icon-line-check-big
  • icon-line-check
  • icon-line-clock
  • icon-line-close
  • icon-line-company
  • icon-line-delete
  • icon-line-duplicate
  • icon-line-edit
  • icon-line-error
  • icon-line-export
  • icon-line-factory
  • icon-line-file
  • icon-line-filter
  • icon-line-flat
  • icon-line-folder
  • icon-line-hamburguer
  • icon-line-happy
  • icon-line-help
  • icon-line-hide
  • icon-line-home
  • icon-line-info
  • icon-line-link
  • icon-line-list
  • icon-line-location
  • icon-line-lock
  • icon-line-message
  • icon-line-more
  • icon-line-mouse
  • icon-line-paper
  • icon-line-pharma
  • icon-line-phone
  • icon-line-picture
  • icon-line-present
  • icon-line-reload
  • icon-line-sad
  • icon-line-save
  • icon-line-search
  • icon-line-settings
  • icon-line-shop
  • icon-line-suitbox
  • icon-line-user
  • icon-line-view
  • icon-line-website
  • icon-line-wifi
Plantillas

Plantillas que puedes usar como base para crear presentaciones, emails y páginas web informativas

Plantilla PowerPoint

Plantilla PowerPoint para tus presentaciones corporativas en la que encontrarás multitud de slides con texto, imágenes, ejemplos y gráficas de todo tipo.

Plantilla Word

Plantilla de word para escribir documentos con las gráficas corporativas

Plantillas para emails

Crea emails en un momento. Aquí te puedes descargar las plantillas HTML para cada uno de ellos.

Generador de firmas Email

Genera tu firma corporativa con tus datos personales.

Generar mi firma
Kit básico plantillas

Contiene la carta, el ppt powerpoint, plantilla email y plantilla newsletter.

Descargar pack de plantillas
Imágenes de producto y publicidad

Recursos e imágenes que puedes usar para comunicar la marca en prensa y redes sociales

Banners y redes sociales

Algunos productos InfoJobs usan tamaños customizados para los banners publicitarios, como el banner en forma de “L”. Descárgate aquí la plantilla para construir los tuyos.

Nuestros valores

01. ¿Cómo somos?

Nuestra marca, igual que las personas, se guía por unos valores y una personalidad muy concreta. Estas páginas te ayudarán a conocernos mejor, tanto por lo que somos como por lo que no queremos ser.

Honestos

Ante todo somos honestos. Nunca recurrimos a engaños o tretas para lograr nuestro objetivo, el fin nunca justifica los medios.

No somos inocentes

Ser honesto no significa ser inocente. Somos una empresa y queremos que sea rentable, analizamos y seguimos una estrategia que beneficie a nuestros candidatos y empresas.


Comprometidos

Nos sentimos responsables de quienes confían en nosotros. Nos esforzamos para ofrecer las mejores herramientas y en mejorarlas continuamente para lograr que nuestros candidatos encuentren lo que buscan.

No somos aburridos

Aunque tengamos un propósito que guíía todas nuestras acciones y nuestro compromiso sea indudable, no queremos agobiar a los candidatos ni hacernos pesados con todo o que podemos hacer por ellos.


Motivadores

Creemos que lograr lo que uno se propone es, en gran parte, actitud. Por eso le animamos a lo largo de todo el camino para que alcance las metas que se haya propuesto.

No somos mandones

Aunque siempre estemos motivando nunca damos órdenes ni obligamos a nada. Nunca imponemos una idea o posición ni cuestionamos quienes no siguen nuestras recomendaciones.


Amplios

Creemos que todo el mundo debe poder buscar, encontrar y elegir y por ello tenemos una gran variedad de oportunidades en distintas posiciones y sectores.

No somos genéricos

Ser amplio no nos hace caer en la indefinición. Es positivo hablar en propiedad sobre la amplia variedad de lo que ofrecemos, a través de la segmentación y la comprensión de cada sector.


Inspiradores

Creemos que no só́lo ofrecemos oportunidades si no que también podemos inspirar a los candidatos con nuestros consejos y recursos, y esto les acerca a su meta.

No somos excluyentes

Aunque queremos inspirar, entendemos que hay muchos tipos de candidatos y queremos satisfacer a cada uno de ellos, adaptándonos a sus necesidades particulares, tambié́n cuando son más pragmáticas.


Autoexigentes

Nos exigimos a nosotros mismos un alto nivel de performance y trabajamos para mejorar nuestro servicio día a día.

No somos elitistas

En ningún caso, nuestro afán de superación y mejora continua nos debe hacer hablar por encima del hombro, con jerga excesiva o sólo a los colectivos más exigentes.

Nuestros valores

02. ¿Qué nos define?
“Siempre Contigo”, nuestro claim, es la actitud que nos define.

Nuestras ganas de mejorar cada día para que aquellos que confían en nosotros puedan avanzar también. Nuestro compromiso es ayudar a las personas y acompañarlas. Por eso estamos Siempre Contigo.

Porque ofrecemos apoyo y acompañamiento constante. Porque ayudamos a nuestros candidatos a alcanzar sus logros. Porque buscamos inspirar a todas las personas que confían en nosotros para que nunca se detengan.

“Siempre Contigo” significa estar a tu lado durante todo el proceso.

Estamos contigo cuando ponemos una oferta a tu disposición y cuando aplicas. Haciendo seguimiento de tu candidatura y dá́ndote consejos de mejora para que tu candidatura tenga más visibilidad y ayudándote a superar con éxito una entrevista.

Y seguimos estando siempre contigo volviéndote a poner nuevas oportunidades sobre la mesa continuamente.

“Siempre Contigo” no es una promesa para un proceso concreto, es un compromiso de acompañamiento durante toda tu carrera profesional.

Desde tu primer trabajo hasta la consolidación de tu carrera en fases posteriores, pasando por los cambios de compañía y/o de sector que te impulsen durante todo el recorrido.

Estamos contigo en cada uno de los momentos que te ayudarán a avanzar hasta donde desees llegar.

“Siempre Contigo” es un homenaje a las muchas personas a quienes hemos podido acompañar desde nuestros inicios, en 1998.

Desde entonces, siempre hemos estado allí, contigo.

Es una apuesta por el futuro. Es una promesa de seguir acompañándote en cada paso que desees afrontar durante tu carrera profesional.

“Siempre Contigo” es nuestro compromiso con cada uno de los candidatos que confían en nosotros.

Habla de nuestro carácter y de la pasión y seguridad que ponemos en todo lo que hacemos. Y es, a la vez, nuestra manera de inspirarte a llegar tan lejos como quieras.

Nuestros valores

03. Manifiesto

A quienes exploran nuevos caminos y saben que su mundo está en constante evolución.

A quienes desean progresar y nunca dejan de dibujar nuevos horizontes.

A aquellos que buscan sin cesar y creen en avanzar paso a paso.

Sabemos que acompañados se llega más lejos.

Y estamos aquí para ir contigo a lo largo de tu vida profesional.


Tus objetivos son los nuestros.

Nuestros valores

04. El tono, nuestra marca personal

Aquello que decimos y, sobre todo, cómo lo decimos nos define.

Nuestro tono es una parte esencial de nuestra marca y debemos cuidarlo en cada mensaje que comunicamos.

A continuación, detallaremos los principios que determinan nuestro tono y que te ayudarán a crear mensajes 100% fieles a la identidad InfoJobs.

Somos positivos

Nuestro objetivo es ayudar a las personas. Acompañarlas. Vemos el vaso medio lleno y siempre buscamos el lado positivo de las cosas. A todos los que somos parte de InfoJobs nos mueve el optimismo y la pasión por lo que hacemos.

Somos cercanos

Trabajamos por y para las personas. Por eso nos esforzamos por permanecer cerca de ellas y por ser accesibles. La empatía es un valor irrenunciable en InfoJobs.

Somos directos

En InfoJobs lo que hay es lo que ves. Creemos en la transparencia y la honestidad y actuamos siempre con sentido común y coherencia. Estas son nuestras claves para ganarnos la confianza de todos aquellos que acuden a nosotros.

Somos innovadores

Aspiramos a sorprender porque sabemos que la innovación es imprescindible para conquistar cualquier logro. Solo es posible avanzar imaginando un futuro mejor y para llegar lejos, hay que perder el miedo a probar cosas nuevas.

Nuestra forma de hablar

05. ¿Cómo hablamos?
Tono
Hablando de nosotros

Trata a los lectores de tú a tú.

Recuerda que cuando hablamos de InfoJobs, hablamos siempre de nosotros, es decir, en primera persona del plural.

Escribe InfoJobs con la "I" y la "J" en mayúsculas.

"En InfoJobs estamos a tu lado durante cada etapa de tu carrera profesional. Nuestro compromiso con las personas es nuestro principal valor."
"InfoJobs es una compañía comprometida con sus clientes, a quienes acompaña durante cada etapa de su carrera profesional. El compromiso de la empresa con las personas es su principal valor."
Hablando de otras empresas

Cuando hables de otras empresas (ej. las compañías que ofrecen oportunidades laborales), sé preciso y escribe su nombre correctamente.

"En InfoJobs nos hemos ganado la confian de más de 40.000 empresas como ACCIONA, everis, Endesa e Inditex, entre muchas otras."
"Infojobs cuenta con la confianza de muchas empresas como Akciona, everis, Endessa y Zara, entre otras."
Utiliza un tono directo

En InfoJobs no vendemos humo ni nos andamos por las ramas. Evita frases innecesarias y palabras vacías que no aportan nada al mensaje que quieres comunicar.

"Decídete a formar parte de InfoJobs. Te prometemos permanecer a tu lado para que sigas avanzando.
Seremos tu mejor motivación para perseguir tus sueños."
"InfoJobs es una apuesta por el futuro. Sus clientes pueden confiar en recibir la mejor gestión adaptada siempre a las particularidades de cada uno."
Evita el pasivo

Evita las oraciones pasivas siempre que puedas. Para conseguirlo, te será muy útil priorizar los verbos transitivos (los que pueden llevar complemento directo).

"El candidato ocupa una vacante."
"La vacante ha sido ocupada por el candidato."
Estilo
Conciso

Cuando escribas, ve al grano. Para hacerlo, intenta ser breve y no escribas párrafos de más de 70 palabras. ¡No queremos aburrir al candidato!

Somos curiosos y creativos y eso tiene que notarse en nuestras comunicaciones. Apuesta por textos ingeniosos que llamen la atencción de los usuarios.

"Confiamos en ti. Y sabemos que podemos inspirarte para conquistar cualquier logro profesional. Así es como pretendemos ganarnos tu confianza."
"La confianza es un valor esencial en la filosofía empresarial de la compañía InfoJobs cuyo objetivo principal consiste en ayudar a los candidatos que escogen la plataforma a alcanzar sus metas profesionales a la vez que a prosperar en sus respectivas carreras. Depositar confianza en las empresas y profesionales que, a su vez, confían en InfoJobs es la estrategia de la marca para afianzar su posición en el sector y para seguir ayudando a las personas a conseguir empleos y a progresar en sus carreras profesionales."
Humor

Escribe con sentido del humor, pero siempre con respeto.

Puedes incluir emoticonos en tus mensajes, pero no abuses de ellos porque podrían transmitir falta de profesionalidad.

"¡Te ayudaremos a construir un futuro mejor! Y es que nuestra meta es seguir a tu lado cuando lo consigas EMOTICON."
"¡Te ayudaremos a construir un futuro mejor!!!!!!!!!! Y es que nuestra meta es seguir a tu lado cuando lo consigas EMOTICON EMOTICON EMOTICON EMOTICON."
Nuestra forma de hablar

06. ¿Cómo escribimos?
Bases ortotipográficas
Puntuación
  • Nunca pongas puntos al final de los títulos.
  • Escribe siempre un punto al final de los párrafos y de las listas.
  • Recuerda que los puntos van fuera de los paréntesis y de las comillas.
  • Utiliza siempre comillas dobles. Es decir "".
  • Cuando escribas una interrogación o una exclamación, utiliza los signos de apertura y de cierre. Es incorrecto utilizar solamente los de cierre.
  • Las exclamaciones pueden ayudarte a transmitir mejor tu mensaje, pero no abuses de ellas. En caso de duda, evítalas.
  • Escribe comas para separar los elementos de una lista y en todos aquellos casos en que sea necesario. Si tienes dudas, aplica el sentido común y escríbelas donde hagan falta para respirar.
Gramática básica
  • Utiliza la cursiva para los extranjerismos y para los títulos de libros, películas, blogs...
  • Escribe abreviaturas si ayudan a simplificar los textos, pero explica a qué se refieren cuando sea necesario ayudar a entenderlas.
  • No te olvides las tildes. Y ante la duda, consulta la normativa de la RAE.
  • No escribas titulares en mayúsculas porque transmites la sensación de ESTAR GRITANDO.
  • Para conseguir textos ágiles y dinámicos, no escribas los números con letras.
Enlaces
  • Personaliza los Call to Action (CTA) utilizando el "yo". Por ejemplo, obtendrás mejores resultados escribiendo "Presentar mi candidatura" que "Presentar la candidatura".
  • Los CTA tienen que ser lo más breves posible e ir siempre en infinitivo.
  • Utiliza enlaces para redirigir a otros artículos o comunicaciones relacionadas con el tema que estás tratando.
  • Intenta que los enlaces sean descriptivos, evitando frases vacías como "haz clic aquí".
Sobre las personas

Cuando escribimos seguimos el mismo principio que aplicamos en nuestro trabajo: pensar en las personas primero y actuar siempre con empatía. Por eso, debes ser respetuoso e inclusivo en todos tus mensajes. A continuación, te damos algunas recomendaciones que te ayudarán a mantener siempre un tono atento y considerado:

  • Evita hacer referencia a la edad de las personas.
  • No menciones las discapacidades de las personas ni definas a quienes las tienen como víctimas.
  • Prioriza términos neutrales al hablar de las personas y evita referirte a ellas con palabras como "homosexual" o "preferencia" y "estilo de vida" al referirte a su orientación sexual.
  • Evita referirte a los problemas mentales o de salud de las personas (siempre que no sea imprescindible para el mensaje que estás escribiendo).
Sobre las ofertas

Cuando escribes sobre ofertas de trabajo, debes pensar siempre en el candidato. Estos consejos te ayudarán:

  • Presenta la oferta de la manera más clara posible.
  • No te olvides de incluir toda la información necesaria: descripción de la empresa, del puesto de trabajo, del proceso de selección y de los requisitos.
  • Sé breve y preciso.
  • Anima al candidato. Recuerda que en InfoJobs motivamos a las personas a sacar lo mejor de sí mismas.
Teniendo en cuenta el SEO

Escribimos para las personas, no para las máquinas. De todos modos, debemos poner de nuestra parte para que nos encuentren en internet. No nos pondremos demasiado pesados con las palabras clave y los principios del SEO, pero no te olvides por completo de Google y sigue algunas recomendaciones básicas:

  • Titulares: Utiliza títulos y subtítulos con contenido claro y descriptivo. La herramienta Google Adwords puede convertirse en un gran aliado a la hora de escribir titulares con potencial para los buscadores.
  • Negritas: Destacar algunas palabras en negrita ayudará a crear textos bien posicionados en SEO. Pero no te pases y no abuses de ellas.
  • Alt imágenes: Acostúmbrate a introducir texto descriptivo en todas las imágenes que publiques. Recuerda que también son importantes para indexar contenido, así que trátalas con cariño.
Nuestra forma de hablar

07. Glosario

En InfoJobs utilizamos algunas palabras que queremos de nir para mejorar la comprensión de todos los textos en las que aparezcan.

Las más destacadas son las siguientes:
  • Desempleado: persona que se encuentra en situación de paro forzoso. Siempre que sea necesario, utiliza la palabra desempleado y no parado.
  • Oferta de empleo: propuesta que hace una empresa para cubrir un puesto de trabajo en un momento determinado.
  • Vacante: puesto de trabajo que hay que cubrir.
  • Demanda de empleo/Candidaturas: solicitud o búsqueda por parte de personas que tienen como objetivo incorporarse en un puesto de trabajo a través de una inscripción.
  • Alegrías: todos los contratos de trabajo que se rman gracias a InfoJobs.
  • Candidatos activos: las personas que buscan ofertas de empleo con el n de encontrar trabajo.
  • Candidatos pasivos: las personas que no está́n buscando trabajo (porque ya tienen uno), pero que podrían estar dispuestas a cambiar de empleo ante una buena oportunidad. También son candidatos pasivos aquellos que no tienen trabajo pero tampoco lo está́n buscando.